Только устроились на работу, а уже нужна пара свободных дней? Или даже несколько месяцев?
Отпуск без сохранения зарплаты можно взять прямо с первого дня. Шестимесячный срок для ежегодного оплачиваемого отпуска тут не действует.
Достаточно заявления и согласия работодателя. По семейным обстоятельствам дают до 30 дней в год. А во время военного положения – вообще без ограничений, хоть до 31 октября 2026 года.
Кстати, если вы забронированы, есть нюанс. Слишком длительный отпуск за свой счёт может ударить по зарплатному критерию предприятия – от которого зависит бронирование. Так что работодатель должен семь раз отмерить, прежде чем отпустить вас надолго.