Суд подтвердил, что наличие трудоспособных родственников у своего родителя не может быть препятствием для отсрочки по уходу по п.9 ч.1 ЗУ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»
Суть дела:
25.07.24 военнообязанный обратился в суд с иском о признании противоправным и отмене решения ТЦК (протокола комиссии) об отказе в отсрочке по п.9 ч.1 ЗУ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» в связи с постоянным уходом за своей матерью.
Основанием для отказа было обнаружение ТЦК информации о наличии у родителя (матери) работоспособной дочери.
Черкасский окружной админсуд в своем решении от 30.09.24 в деле №580/7351/24 отметил, что ответчик безосновательно не дал оценку акту об установлении факта осуществления лицом постоянного ухода, согласно которому истец осуществляет постоянный уход за матерью, а сестра не проживает с матерью и отношений не поддерживает.
Кроме того, суд обратил внимание, на то, что п.9 ч.1 ЗУ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» не ставит в зависимость получение отсрочки от призыва наличие других трудоспособных членов семьи, которые обязаны и могут осуществлять за уход за матерью, такая зависимость существует, тогда когда отец или мать супруги имеют других трудоспособных членов семьи, которые обязаны и могут осуществлять за ними уход.
Суд удовлетворил иск частично, признал решение ТЦК, оформленное протоколом, по отказу в предоставлении отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации противоправным и отменил его, обязал ТЦК повторно рассмотреть соответствующее заявление с учетом выводов суда в этом деле.
Отметим, что в связи с последними изменениями в постановление КМУ №560 (Додаток 5), для подтверждения постоянного ухода за своим родителем акт установления факта совершения ухода не нужен, необходимость такого акта предусмотрена в случае постоянного ухода за родителем супруги (га).
