Большая палата Конституционного Суда Украины 11 декабря рассмотрела дело по конституционному представлению Верховного Суда о соответствии Конституции Украины части первой статьи 233 Кодекса законов о труде Украины и приняла Решение № 1-р/2025 — сообщили в КСУ.
В соответствии с частью первой ст. 233 КЗоТ работник имел право обратиться в суд с требованием о разрешении трудового спора в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, за исключением случаев, предусмотренных частью второй данной статьи.
Рассмотрев аргументы, приведенные в конституционном представлении, КСУ пришел к выводу, что установление трехмесячного срока для обращения работника в суд с иском о взыскании заработной платы и других причитающихся выплат не соответствует Конституции Украины.
В Решении отмечено, что такая норма фактически сужает содержание и объем конституционных прав работников, гарантированных ст. 43 и ст. 55 Конституции Украины, нарушает гарантии своевременного получения вознаграждения за труд и лишает реальной возможности эффективно воспользоваться правом на судебную защиту. Это противоречит положениям ч.1 ст. 8, ч.7 ст. 43 и ч.1 ст. 55 Конституции Украины.
Конституционный Суд постановил, что часть первая статьи 233 Кодекса законов о труде Украины, признанная неконституционной, утрачивает силу со дня принятия этого решения.
