Бронирование военнообязанных снова претерпело изменения — и на этот раз довольно существенные. Кабинет Министров Украины 30 мая 2026 года принял постановление № 692, которое вносит правки в базовое постановление КМУ от 27 января 2023 г. № 76. Если ваше предприятие уже имеет статус критически важного или только планирует его получить — эта статья для вас.
Коэффициент зарплаты вырос: теперь 3, а не 2,5
Одно из ключевых изменений касается минимального уровня заработной платы для бронирования. Раньше для включения в списки бронирования работник должен был получать зарплату не ниже 2,5 минимальной по стране. Теперь этот коэффициент повышен до 3.
Но тут важный момент. Требование зарплаты с коэффициентом 3 распространяется не на всех. Государственные и коммунальные предприятия, хозяйственные общества с долей государства свыше 50%, резиденты Дія Сіті, религиозные организации, энергетические компании с повреждёнными мощностями, операторы газораспределительных систем и ряд других категорий — все они остаются за пределами этого требования.
Предприятия в зонах боевых действий получили отдельный режим
Для критически важных предприятий и учреждений, расположенных на территориях возможных или активных боевых действий, временно оккупированных территориях — то есть включённых в перечень Минрегиона без определённой даты завершения боевых действий или оккупации, — установлено отдельное правило. Их работники, включённые в списки бронирования, должны получать ежемесячную зарплату не ниже 2,5 минимальной по стране. Для таких предприятий этот нижний порог — самостоятельное требование, отличное от общего правила с коэффициентом 3.
Проще говоря: если завод или учреждение фактически работает в зоне боевых действий и при этом хочет сохранить бронирование своих людей, государство требует подтверждать достойную оплату их труда справкой от самого предприятия.
Превышение лимита — теперь не предупреждение, а обязанность подать заявление
Раньше Порядок обязывал предприятия «принимать меры к недопущению» превышения установленных лимитов на количество бронирований (пункты 8 и 9 Порядка). Формулировка была размытой. Теперь она конкретная: если лимит превышен, предприятие обязано в течение 10 рабочих дней подать через портал Дія заявление об аннулировании бронирования лишних работников.
И это ещё не всё. Нарушение лимита теперь становится самостоятельным основанием для отмены статуса критически важного предприятия — как для нужд экономики и жизнеобеспечения, так и для нужд Вооружённых Сил.
Двойное бронирование и совместители: поставили точку
До изменений оставалось неясным, как считать работника, если он одновременно имеет отсрочку по другому основанию или работает по совместительству на другом предприятии. Теперь это урегулировано прямо.
Такой работник учитывается в общем количестве забронированных только по одному месту работы. Это разумный шаг: раньше один человек мог фактически «занимать место» в двух разных списках, что искажало реальную картину.
Что изменится в документах для бронирования
Постановление также дополнило требования к заявлениям о предоставлении и продлении статуса критически важного предприятия. В перечень обязательных сведений теперь входят критерии, которым соответствует предприятие согласно Критериям и порядку определения критически важных предприятий, утверждённым постановлением КМУ от 27 января 2023 г. № 76. Это касается как первичных заявлений (подпункт 3 пункта 15), так и заявлений на продление статуса (подпункт 3 пункта 18).
Кроме того, изменена формулировка в пункте 32 Порядка: слова «может подать» заменены на «подаёт». Там, где раньше была возможность — теперь обязанность.
Сроки пересмотра статусов критически важных предприятий
Параллельно постановление устанавливает жёсткий календарь для органов власти:
- до 10 июня 2026 г. — пересмотреть сами критерии соответствия статусу критически важного предприятия, чтобы они были объективными и касались только реально критических объектов;
- до 1 июля 2026 г. — проверить каждое предприятие с действующим статусом на соответствие обновлённым критериям и отменить статус тем, кто больше не соответствует;
- до 1 сентября 2026 г. — пересмотреть все действующие решения о предоставлении статуса критически важного предприятия, кроме тех, кого исключили ранее.
Решения, действующие на дату вступления в силу постановления, сохраняют силу не дольше чем до 1 сентября 2026 года.
Техническая реализация через Дию
Министерство цифровой трансформации обязано доработать программное обеспечение портала Дія: в течение 14 дней после вступления в силу постановления — для реализации новых правил о сроках сохранения статусов, а до 1 августа 2026 г. — для внедрения изменений по зарплатным требованиям и критериям соответствия.
Минобороны вместе с Минцифры и Пенсионным фондом до 1 августа 2026 г. должны обеспечить взаимодействие собственных электронных ресурсов для реализации новых норм о бронировании военнообязанных.
Большинство изменений вступает в силу со дня опубликования постановления. Но подпункты 1 и 3 пункта 1 изменений — те, что касаются новых зарплатных требований и порядка учёта совместителей, — заработают только с 1 сентября 2026 года. То есть у предприятий есть время подготовиться.