Якщо ваше підприємство має статус критично важливого, ці зміни стосуються вас безпосередньо. Бронювання працівників стало швидшим, а сам процес – менш болючим для роботодавців і співробітників.
Головне нововведення: 24 години замість тижнів очікування
Раніше ситуація виглядала так: якщо у працівника знаходили розбіжності у військовому обліку, його могли забронювати лише на 45 днів – щоб він встиг виправити дані. Після цього підприємство мусило починати процедуру заново, скасовуючи попередній статус. Це створювало паузи, а для деяких фахівців – і реальні ризики.
Тепер правила змінились. Якщо працівник уже виправив всі дані у військовому обліку, підприємство може одразу подати заявку на подовження бронювання – без скасування попереднього статусу і без порожніх вікон у захисті. Термін розгляду такої заявки скорочено до 24 годин.
Як подати заявку через «Дію»
Процедура відбувається в кілька кроків:
- Перевірте інформацію про юридичну особу в системі;
- У розділі «Категорія працівників» оберіть пункт «Працівники із порушенням військового обліку».
- Вкажіть актуальну категорію після подовження бронювання – якщо їх кілька.
- Внесіть дані конкретного працівника.
- Перевірте заяву і підпишіть її за допомогою КЕП (кваліфікований електронний підпис – це цифровий аналог вашого власноручного підпису, який має юридичну силу).
Якщо документи подає не керівник, а уповноважена особа, то заяву додатково має засвідчити керівник підприємства або підписант, вказаний у Єдиному державному реєстрі (ЄДР).
Хто може скористатись цими змінами
Нові правила стосуються двох категорій підприємств: критично важливих для Збройних сил України та компаній оборонно-промислового комплексу. Саме вони отримали можливість оперативніше оновлювати статус своїх фахівців.
Для звичайного бізнесу, який не потрапляє в ці категорії, процедура поки що залишається незмінною.
Що обговорюють далі: нові моделі бронювання
Паралельно в Україні тривають дискусії про глибшу реформу всієї системи. Один із варіантів, який розглядають законодавці, – так звана «компенсаційна модель»: підприємство зможе залишити важливого фахівця, якщо натомість залучить до лав ЗСУ від 3 до 10 нових рекрутів. Про це говорить народний депутат Федір Веніславський. Але ініціатива ще на стадії обговорення і потребує додаткових дискусій.
Економіст Андрій Длігач вказує, що вже у травні може розпочатись ширша реформа – від верифікації статусів до перегляду самих критеріїв критичності підприємств. За його словами, 80% бізнесів наразі не мають заброньованих фахівців взагалі. Перехід до моделі «критичного персоналу» – тобто захист не підприємства як такого, а конкретних незамінних людей – може зменшити зловживання системою і поповнити бюджет. Але таке рішення, найімовірніше, потребуватиме голосування у Верховній Раді.
Бронювання для цивільних підприємств нікуди не зникає
Поки що, і це важливо, статус критичності зберігається і для підприємств поза оборонним комплексом. Народна депутатка Олена Шуляк спростувала інформацію про скасування бронювання для цивільного бізнесу. За її словами, підприємства, які забезпечують опалювальний сезон, будівництво укриттів і захист енергетики, продовжують підпадати під захист.
Чинна система бронювання працівників продовжує діяти без змін. Фахівці критичних галузей і надалі мають захист від мобілізації – принаймні до того моменту, поки реформа не набуде законодавчого оформлення.