
Может ли работодатель устанавливать возрастные или гендерные ограничения в вакансиях – объяснение Гоструда
В Гоструда разъяснили имеет ли право работодатель ограничивать вакансии по возрасту или полу. При публикации вакансий, некоторые работодатели указывают на желательный возраст или пол кандидатов, но такие условия могут быть нарушением норм трудового законодательства, ведь








