
Прекращение трудового договора в случае смерти работодателя-физического лица
Если работодатель ФЛП или просто физическое лицо с которым заключен трудовой договор, тогда его смерть, объявление умершим по решению суда или вступление в законную силу решения суда про признание его без вести отсутствующим, является основанием для прекращения трудового договора (п. 8-1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины) Процедурные аспекты прекращения