Вопрос о том, кто из военнослужащих сможет уволиться первым после объявления демобилизации – мобилизованные или контрактники, волнует сейчас многих. Ответ на него не так прост, как кажется. Все упирается в конкретное решение о проведении демобилизации, которого пока нет.
Мобилизованные: сколько служить?
Мобилизованные военнослужащие оказываются в особой ситуации. Им заранее не устанавливают конкретный срок службы. Когда человека мобилизуют, никто не говорит: «Вы будете служить ровно два года». Это не контракт, в котором четко прописаны даты начала и окончания.
Тут важный момент. Если президент Украины примет решение о демобилизации, мобилизованных будут увольнять в сроки и в порядке, которые определят этим самым решением. То есть именно указ или иной нормативный акт об этом расставит все точки над «i».
Отсюда вытекает простая вещь: универсального правила, по которому после определенного количества лет службы мобилизованный автоматически получает право на увольнение, сейчас не существует. Кто-то может отслужить год, кто-то – три, но никто из них не может самостоятельно посчитать свою дату возвращения домой. Это как ждать поезд, расписание которого объявят лишь тогда, когда он уже подъедет к перрону.
Новые мотивационные контракты: придется ли ждать окончания срока?
Теперь о контрактниках. В последнее время многие военнослужащие заключили так называемые новые мотивационные контракты. Это добровольная служба на определенный срок, часто с привлекательными финансовыми условиями. Логично предположить, что контрактник должен отслужить до конца срока, прописанного в документе.
Но здесь есть нюанс. Объявление демобилизации не означает, что такие военнослужащие должны обязательно ждать окончания срока действия контракта. Это процесс, который может касаться не только мобилизованных, но и контрактников. Все будет зависеть от того, кого именно государство решит отпустить первыми.
Другими словами, контракт не становится «кандалами», которые не дают уволиться даже после объявления этого процесса. Если решение об увольнении предусматривает увольнение определенных категорий контрактников, они смогут уйти со службы досрочно. Но, опять же, это станет понятно только из текста соответствующего решения.
Можно ли предсказать, кто уволится первым?
Честный ответ – нет. Определить заранее, кто именно из военнослужащих будет увольняться первым после этого процесса, невозможно. Ни мобилизованные, ни контрактники не имеют гарантированного преимущества в этом вопросе.
Почему так? Все дело в том, что это сложный организационный процесс. Он зависит от ситуации с безопасностью, потребностей армии, наличия резервов. Государство не может просто взять и отпустить всех одновременно. Поэтому в соответствующем решении, скорее всего, будет прописана очередность: кого увольняют первым, кого вторым, по каким критериям.
Критерии могут быть разными. Например, возраст, состояние здоровья, время пребывания на фронте, наличие семейных обстоятельств. Но это лишь предположения. Пока нет официального документа, любые прогнозы остаются гаданием на кофейной гуще.
Что делать военнослужащим уже сейчас?
Не стоит искать в интернете «волшебную формулу», которая подскажет точную дату увольнения. Ее не существует. Вместо этого есть смысл внимательно следить за официальными источниками: указами президента, сообщениями Генерального штаба ВСУ, разъяснениями Министерства обороны.
Как только будет принято соответствующее решение, в нем появятся конкретные сроки и порядок. Именно тогда каждый военнослужащий сможет понять, касается ли это его лично, и когда примерно он может ожидать возвращения домой.
А до того момента остается только выполнять свои обязанности. Потому что служба продолжается, и от слаженности войска зависит то, как быстро наступит тот день, когда демобилизация станет реальностью, а не темой для разговоров.