ПФУ пояснив порядок оплати лікарняних для мобілізованих працівників.
Основні правила оплати лікарняних мобілізованим:
Якщо тимчасова непрацездатність настала під час мобілізації, працівник втрачає статус застрахованої особи. Це пов’язано з тим, що на час служби він увільняється від виконання трудових обов’язків, за ним зберігаються тільки трудові гарантії на його робоче місце та посаду.
Мобілізовані працівники отримують грошове забезпечення з Державного бюджету, адже вони набувають статусу військовослужбовців, на яких поширюються інші норми соціального захисту.
Електронні лікарняні (листки тимчасової непрацездатності), що формуються для військовослужбовців автоматично, не потребують опрацювання тим підприємством з якого працівника було мобілізовано: підприємству не потрібно робити нарахування чи подавати заяву-розрахунок до ПФУ за мобілізованого працівника.
Після звільнення з військової служби працівник повертається на своє місце роботи. Лікарняні йому надалі оплачуються роботодавцем, але лише з дати фактичного відновлення трудових обов’язків.
Отже: період тимчасової непрацездатності під час мобілізації оплачується військовою частиною, а після демобілізації – роботодавцем.
