Согласно законодательству, разведенная женщина не автоматически считается одинокой матерью. Сам факт расторжения брака, то есть развод, не дает женщине статуса одинокой матери и не является основанием для права получения дополнительного социального отпуска по месту работы.
Согласно законодательству, статус одинокой матери имеют:
- матери, если отец их ребенка (детей) умер;
- матери, если отец ребенка признан без вести пропавши или объявлен умершим;
- женщины, у которых в свидетельстве о рождении ребенка отец не записан или записан по заявлению матери;
- женщины, если отец ребенка официально лишен родительских прав,
- женщины, ребенок которых не был усыновлен другим мужчиной.
Таким образом, сам факт развода не является основанием для приобретения женщиной статуса «одинокая мать» и основанием для получения соответствующих этому статусу социальных гарантий.
Право на дополнительный социальный отпуск по месту работы имеют женщины, официально подтвердившие статус одинокой матери. Если женщина только разведена, тогда, согласно законодательству, отец должен участвовать в воспитании или содержании ребенка.
Для подтверждения статуса одинокой матери, разведенная женщина должна предоставить документы, подтверждающие отсутствие участия отца в воспитании ребенка. Это может быть справка от органов соцзащиты, решение суда или другой официальный документ.
