Государственная служба по вопросам труда ответила на вопрос о том, имеет ли право на социальный отпуск в связи с усыновлением ребенка мужчина, усыновивший ребенка жены от предыдущего брака.
По общему правилу, социальный отпуск в связи с усыновлением ребенка – это одноразовый оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику, усыновившему ребенка. Продолжительность такого отпуска составляет 56 календарных дней, а при усыновлении двух и более детей – 70 календарных дней. Праздничные и нерабочие дни не учитываются при расчете продолжительности отпуска.
Предоставляется такой социальный отпуск после вступления в законную силу решения суда об усыновлении ребенка и при условии, что усыновитель подаст соответствующее заявление не позднее чем через три месяца после того, как решение суда об усыновлении вступило в силу.
Но во всех этих случаях речь идет о случаях усыновления ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, а потому мужчина, который усыновил ребенка жены от предыдущего брака, права на социальный отпуск в связи с усыновлением ребенка не имеет.
