Президент Владимир Зеленский провёл встречу с предыдущим и новым руководством армии, а также с исполняющим обязанности министра обороны Евгением Хмарой. Главная тема разговора — мобилизация и организационные решения, без которых Вооружённым Силам не обойтись уже сегодня. Об этом глава государства сообщил в своём телеграм-канале, обозначив четыре направления, требующих быстрых и продуманных действий.
Когда о таких решениях говорят на высшем уровне, важно понимать юридический вес каждого шага. По Конституции Украины президент является Верховным Главнокомандующим, а значит, любые структурные изменения в армии должны опираться на чёткие правовые основания — законы «Об обороне Украины», «О Вооружённых Силах Украины» и целый ряд подзаконных актов. Поэтому ни одна из этих инициатив не будет просто «пожеланием» — за ними стоят полномочия и ответственность перед обществом.
Киберсилы получают новый импульс
Первое, на чём сделал акцент президент, — развитие украинских киберсил. Это не просто модный термин, а отдельный род войск, деятельность которого регулируется Законом «Об основных принципах обеспечения кибербезопасности Украины». Фактически речь идёт о создании ещё более мощного цифрового щита и, что не менее важно, цифрового меча.
Киберпространство давно стало полноценным театром боевых действий. И чтобы действовать там эффективно, нужны не только технические специалисты, но и совершенно иная организационная логика — гибкая, распределённая, с правом быстрого принятия решений. Именно поэтому сейчас на столе у военного руководства — конкретные организационные решения по структуре, штатам и подчинению этих подразделений.
Подготовка воинов: не количество, а качество
Второй блок — подготовка личного состава. Тут важный момент: президент говорит не об увеличении цифр в отчётах, а об усилении реальных возможностей подразделений. Иными словами, на выходе мы должны получить воина, который знает, что делать под обстрелом, как оказать помощь товарищу и как прикрыть фланг без лишних команд.
С правовой точки зрения это означает пересмотр учебных программ, утверждаемых Генеральным штабом, а также обновление стандартов боевой подготовки. Все они должны вписываться в рамки Закона «О воинской обязанности и военной службе» и соответствующих приказов Министерства обороны. Без этих документов ни один инструктор не сможет действовать по новым правилам.
Корпусная система — шаг к гибкости
Третье направление — развитие корпусной системы. Если упростить, речь идёт об отказе от громоздких советских структур в пользу более подвижных и самодостаточных боевых единиц. Корпус — это не просто крупная группировка, а организационная форма, позволяющая быстрее реагировать на изменения обстановки и гибко распределять ресурсы.
Для этого потребуется переписать не один десяток внутренних положений, штатных расписаний и регламентов взаимодействия. А ещё — внести изменения в систему управления войсками, которая регулируется отдельными директивами Генштаба. Работы хватит, но она давно назрела.
Мобилизация, которая действительно работает
Отдельно президент выделил мобилизацию. И здесь прозвучала ключевая формулировка: «приоритет реальной способности Вооружённых Сил Украины выполнять оборонные задачи». Это означает, что на первое место выходит не формальное выполнение планов призыва, а практическая эффективность. Человек, пополнивший ряды, должен быть мотивированным, обученным и обеспеченным.
С юридической точки зрения такие организационные решения нельзя принимать без обновления порядка проведения мобилизации, утверждённого Кабинетом Министров. Кроме того, они должны коррелировать с нормами Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Иначе любые реформы повиснут в воздухе.
Что поручено Хмаре
Исполняющий обязанности министра обороны Евгений Хмара получил конкретную задачу — решить вопросы с поставками для так называемых дипломатических и медицинских ударов (дипзабастовок и медзабастовок). Это не публичная тема, но упоминание о ней на уровне президента говорит о том, насколько она критична именно сейчас.
Фактически речь о том, чтобы соединить запросы боевых командиров с возможностями отечественных производителей оружия. И сделать это в правовом поле, соблюдая процедуры государственных оборонных закупок, определённые Законом «Об оборонных закупках». Ошибки здесь стоят слишком дорого, поэтому никаких «серых схем» быть не может — только прозрачные контракты и ответственность за сроки.
В конечном счёте встреча показала, что на смену лозунгам приходит работа с документами, регламентами и конкретными действиями. Именно в этом смысле организационные решения перестают быть абстрактной фразой и становятся тем механизмом, который делает армию способной не на бумаге, а в реальном бою.