Гоструда предоставило разъяснение по вопросу входит ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск, время пребывания работника на больничном.
Законом «Об отпусках» в ст.9 предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на получение ежегодного дополнительного отпуска, засчитываются:
1) время фактической работы с вредными, тяжелыми условиями или с особым характером труда, если работник занят в этих условиях не менее половины продолжительности рабочего дня, установленной для работников данного производства, цеха, профессии или должности;
2) время ежегодных основных и дополнительных отпусков за работу с вредными, тяжелыми условиями и за особый характер труда;
3) время работы беременных женщин, переведенных на основании медицинского заключения на более легкую работу, на которой они не подвергаются влиянию неблагоприятных производственных факторов.
Следовательно, срок пребывания работника на больничном не засчитывается в стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный отпуск.
