Трудовое законодательство предусматривает некоторые особенности предоставления работнику компенсации за командировку в выходной день – об этом рассказало Управление инспекционной деятельности.
Компенсации предусмотрены работнику, который был
– направлен в командировку в/на выходной день
– или вернулся из командировки в выходной день.
Нормы по регулированию служебных командировок содержатся в ст. 121 КЗоТ и в Приказе Минфина № 59 от 13.03.1998 г., которым утверждена Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу.
Пункты 10 и 11 раздела «Общие положения» даной Инструкции предусматривают, что в том случае, когда работник отбывает в командировку в выходной день, то по возвращении из командировки в установленном порядке предоставляется другой день отдыха.
В том случае, если приказ руководителя о командировке работника предусматривает, что работник возвращается из командировки в выходной день, ему также может быть предоставлен другой день отдыха.
Следовательно, если работник отбывает в командировку в выходной день или возвращается в выходной, тогда ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха.
