Если контракт с ЗСУ заключен во время военного положения, то после его окончания можно уволиться с воинской службы — так написано в законе о Во и ВС (пп.ж п.3 ч.5 ст.26).
В теории все хорошо: подаешь рапорт на увольнение из ЗСУ и тебя увольняют.
А что практика?
Отказ! Логика части: норма про увольнение появилась в мае 2024-го, а контракт заключен в 2023 – значит, норма не работает ибо закон обратной силы не имеет.
Хмельницкий окружной админсуд с этим не согласился. Правовое значение имеет не дата подписания контракта, а момент его окончания. Раз срок истёк уже при действующей норме – основание для увольнения есть.
Суд обязал воинскую часть уволить военнослужащего.
Дело № 560/5709/26
☎Консультация адвоката +380665551020