Минимальная зарплата военнослужащих ВСУ может составить 30 тысяч гривен и это лишь базовая планка. О новой системе денежного обеспечения рассказал Главнокомандующий Вооружёнными Силами Александр Сырский.
Что планируется изменить
Новая система предусматривает два уровня выплат. Первый – базовый минимум в 30 тысяч гривен для всех военнослужащих. Второй – дополнительные надбавки для тех, кто непосредственно участвует в боевых действиях.
«Минимальный уровень денежного обеспечения – 30 тысяч. Будет. А дальше – доплаты для категорий, которые участвуют в активных боевых действиях», – заявил Сырский.
Кто получит доплаты
Речь идёт не обо всех без исключения. Дополнительные выплаты коснутся конкретных подразделений:
- механизированных бригад;
- мотопехотных бригад;
- десантных и десантно-штурмовых бригад;
- штурмовых бригад;
- подразделений морской пехоты.
Именно на этих должностях сейчас острее всего ощущается нехватка личного состава. Логика простая: больший риск и большая потребность – выше вознаграждение.
Кто считает и как
Конкретные цифры выплат будет определять Генеральный штаб. По словам Сырского, формулу расчёта утвердят после принятия соответствующих изменений. При этом расчёты будут привязаны к двум факторам: уровню мобилизации и ситуации на поле боя.
То есть система остаётся гибкой. Это не фиксированная сумма «навсегда», а механизм, который будет реагировать на реальное положение дел.
Когда могут заработать изменения
Дедлайн для подготовки проекта – конец мая. Верховный Главнокомандующий Совет поставил именно такую задачу. Если документ будет одобрен вовремя, новая система денежного обеспечения заработает уже с июня.
«Если этот проект будет принят, одобрен, то те изменения заработают и этот процесс будет уже необратимым», – подчеркнул главнокомандующий.
Главная цель – создать реальную материальную мотивацию для службы, особенно там, где людей больше всего не хватает. Минимальная зарплата военных должна стать заметно выше, чем сейчас, – и новая система как раз для этого и задумана.
