В Гоструде объяснили могут ли работодатели во время военного положения начислять премии к праздникам.
Работодатели имеют право выплачивать премии к праздникам работникам даже в период действия военного положения. Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» не запрещает выплату таких премий, но при условии, что правило о премировании предусмотрено коллективным договором и соответствующая норма не была приостановлена на время действия военного положения
В Гоструде уточнили, что порядок и размеры премирования определяются положениями коллективного договора предприятия. При этом, работодатель может временно приостанавливать действие отдельных его пунктов на время военного положения.
Если же норма о премиях к праздникам остается в силе, трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений по таким выплатам.
