Государственная служба по вопросам труда объяснила, может ли ежегодный отпуск работника начинаться с выходного дня.
Ежегодный отпуск – это период отдыха, который предоставляется работнику каждый год с сохранением места работы и заработной платы с целью обеспечения возможности отдыха и восстановления трудоспособности.
Начало ежегодного отпуска может попасть на выходной день работника. Это обусловлено тем, что ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих, поэтому его началом может быть любой день недели.
Обратите внимание: По согласию работника и работодателя, ежегодный отпуск может быть разделен на части, но при этом, основная непрерывная часть отпуска должна составлять не меньше 14 календарных дней.
Порядок предоставления ежегодных отпусков, в пределах предприятия определяется графиком, который утверждает работодатель по согласованию с трудовым коллективом и/или по согласованию с профсоюзным органом при его наличии.
