Можно ли забронировать работника, который выполняет работу дистанционно из-за границы?, — ответили на платформе Kadroland:
Да, предприятие может заключить с работником трудовой договор о дистанционной работе и подать его на бронирование.
Согласно п. 29 Порядка бронирования военнообязанных на период мобилизации (постановление Кабмина №76 от 27.01.2023) перевод военнообязанного на специальный военный учет на срок действия отсрочки осуществляется автоматически в течение 72 часов после формирования списков средствами Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов, если военнообязанный:
- состоит на военном учете;
- работает в госоргане, на критически важном предприятии или в критически важном учреждении;
- уточнил персональные данные, определенные п. 2 раздела II «Заключительные и переходные положения» Закона Украины от 11.04.2024 №3633-IX;
- не находится в розыске.
Следовательно, если работник официально находится в трудовых отношениях и не имеет нарушений правил военного учета, его можно забронировать даже при дистанционной работе из-за границы.
