ФЛП и другие самозанятые лица, не состоящие в трудовых отношениях, не освобождаются от уплаты ЕСВ во время беременности и родов. Это предусмотрено нормами законодательства об отпусках, социальном страховании и ЕСВ.
Право на декретный отпуск имеют работники, работающие по трудовому договору. Для них работодатель выступает страхователем, начисляет пособие по беременности и родам и платит ЕСВ по таким выплатам.
ФЛП являются отдельными плательщиками ЕСВ и платят взнос самостоятельно – независимо от системы налогообложения. Даже если доход отсутствует, сумма ЕСВ не может быть меньше минимального страхового взноса.
В то же время, закон позволяет не платить ЕСВ за себя в случае, если лицо одновременно является ФЛП и работает официально по трудовому договору, а работодатель уже уплатил за него минимальный страховой взнос.
Если же у предпринимателя нет работодателя, ЕСВ во время декрета оплачивается на общих основаниях.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков