Сьогодні офіційно набув чинності Закон №4630-IX (законопроєкт №13335), який оновлює правила бронювання військовозобов’язаних працівників критичних підприємств.
Документ запроваджує низку важливих змін, зокрема нову можливість бронювати чоловіків, які не перебувають на військовому обліку, мають неналежно оформлені військово-облікові документи або навіть перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку.
Хто підлягає бронюванню за новими правилами?
На критично важливих підприємствах, в установах і організаціях можуть бути заброньовані військовозобов’язані особи:
- у яких відсутні або неналежно оформлені військово-облікові документи;
- які не перебувають на військовому обліку;
- які не уточнили персональні дані у ТЦК;
- які перебувають у розшуку за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Важливо:
Особи, що мають порушення правил військового обліку, можуть бути заброньовані незалежно від кількості вже заброньованих працівників на підприємстві. Таке бронювання:
- надається на строк до 45 календарних днів з дня укладення трудового договору;
- може бути застосоване лише один раз на рік до одного військовозобов’язаного.
Подальші дії працівників із порушеннями
Якщо особа усуне порушення правил військового обліку протягом цих 45 днів, надалі вона бронюватиметься на загальних підставах.
У разі неусунення порушень працівник може бути звільнений.
