В сентябре официально вступил в силу Закон Украины «О профессиональном образовании» от 21 августа 2025 года №4574.
Среди прочего, документом внесены изменения в Кодекс законов о труде Украины, в частности, статья 21 КЗоТ дополнена новым понятием – «студенческий трудовой договор».
Этот вид договора предоставляет студентам и курсантам (слушателям) возможность:
– совмещать обучение с трудовой деятельностью,
– получать официальную заработную плату,
– пользоваться предусмотренными трудовыми гарантиями.
Студенческий трудовой договор заключается между соискателем образования и работодателем для совмещения обучения с работой без отрыва от образовательного процесса.
На какой срок может заключаться студенческий трудовой договор
Как обяснили в Гоструде, продолжительность действия договора не может превышать период обучения по соответствующей образовательной программе.
Такой договор является разновидностью срочного трудового договора, который может заключаться между студентом и учебным заведением, предприятием, учреждением или организацией для выполнения временной работы в свободное от учебы время – например, во время каникул или после занятий.
Кроме того, студенческий трудовой договор применяется в рамках дуальной формы получения образования, что предполагает сочетание теоретического обучения с практической работой.
Положения студенческого трудового договора регулируются Кодексом законов о труде Украины относительно срочных договоров и труда несовершеннолетних, а также Законом Украины «О высшем образовании» — в части регулирования права студентов на труд и реализации дуального образования.
