Минобороны приказом от 18 сентября 2026 года № 325 изменило правила прохождения военной службы в ЗСУ. Среди новшеств – ограничение на перевод для части контрактников, упрощённое оформление контрактов во время военного положения и шанс на офицерское звание для мобилизованных IT-специалистов. Министерство юстиции зарегистрировало документ 14 октября 2026 года.
Полгода без перевода: кого это касается
Представьте ситуацию. Человек подписал контракт, а через месяц уже хочет служить в другой части. До сих пор этот вопрос решали по-разному, и многое зависело от позиции командиров. Теперь для отдельной категории военных правила стали чёткими.
Речь о тех, кого приняли на службу по контракту на основании письменного согласия командира воинской части. Именно для них действует ограничение на перевод в другую часть в течение шести месяцев.
Что такое письменное согласие командира на практике? Это документ, в котором командир подтверждает, что готов принять конкретного человека на службу. Без такого согласия само заявление кандидата ничего не решает.
Но есть исключение, и оно важно. Если перевестись хочет сам военнослужащий, его желание учтут. То есть правило работает в одну сторону: оно не даёт забирать человека без его согласия, но и не держит его силой.
Кого это не касается? Всех остальных военных, которые подписывали контракт другим способом. Шестимесячное ограничение – не общая норма для армии, а точечное правило для конкретной группы.
Контракт во время военного положения
Вторая новация касается процедуры прохождения военной службы. Во время военного положения уполномоченные должностные лица могут заключать первый или новый контракт на основании рапорта военнослужащего и двух экземпляров контракта.
Проще говоря, бумаг стало меньше, а путь к подписи – короче. Человеку не нужно проходить те же круги согласований, что в мирное время.
Правда, упрощённый порядок имеет границы. Он не применяется, в частности, когда решается вопрос об оставлении военнослужащего на службе сверх предельного возраста. Здесь процедура остаётся полной, со всеми проверками.
Как оформляют письменное согласие командира на приём кандидата? В документе будут указывать, входит ли часть в перечень приоритетного комплектования. Это не формальность: от такой отметки зависит, насколько быстро кандидат попадёт в нужное подразделение.
Младший лейтенант для IT-специалиста
Третья часть приказа – о людях с опытом работы в сфере информационных технологий. Мобилизованные военнослужащие и призванные резервисты, которые могут занимать офицерские должности по цифровому развитию, будут проходить специальный отбор.
Как это выглядит на практике? Кандидат проходит профессиональный отбор и собеседование. Если согласование успешное, ему присваивают первичное офицерское звание младшего лейтенанта и одновременно назначают на соответствующую должность.
Раньше путь от гражданского специалиста до офицера был длиннее и менее предсказуемым. Теперь появился понятный маршрут: опыт, отбор, собеседование, звание. Хотя сам опыт ничего не гарантирует, ведь решение принимают по результатам проверки.
Льготные сроки и подтверждение боевых задач
Отдельный блок посвящён очередным воинским званиям по льготным срокам. Приказ уточняет порядок прохождения военной службы в этой части: как документально подтвердить участие военнослужащего в боевых задачах.
Тут важная деталь. Без надлежаще оформленных бумаг льгота остаётся только на бумаге, поэтому порядок подтверждения имеет вполне практическое значение. Командирам и кадровикам стоит позаботиться об этом заранее, а не тогда, когда наступает срок подачи.
Служба после ранения и плена
Документ охватывает правила прохождения военной службы для отдельных категорий военнослужащих, в частности тех, кто возвращается после ранений или освобождения из плена. Также прописан порядок оформления кадровых решений.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков