Міноборони наказом від 18 вересня 2026 року № 325 змінило правила проходження військової служби в ЗСУ. Серед новацій – обмеження на переведення для частини контрактників, спрощене оформлення контрактів під час воєнного стану та шанс на офіцерське звання для мобілізованих IT-фахівців. Міністерство юстиції зареєструвало документ 14 жовтня 2026 року.
Пів року без переведення: кого це стосується
Уявіть ситуацію. Людина підписала контракт, а за місяць уже хоче служити в іншій частині. Досі це питання вирішували по-різному, і чимало залежало від позиції командирів. Тепер для окремої категорії військових правила стали чіткими.
Йдеться про тих, кого прийняли на службу за контрактом на підставі письмової згоди командира військової частини. Саме для них діє обмеження на переведення до іншої частини протягом шести місяців.
Що таке письмова згода командира на практиці? Це документ, у якому командир підтверджує, що готовий прийняти конкретну людину на службу. Без такої згоди сама лише заява кандидата нічого не вирішує.
Але є виняток, і він важливий. Якщо перевестися хоче сам військовослужбовець, його бажання врахують. Тобто правило працює в один бік: воно не дає забирати людину без її згоди, але й не тримає її силою.
Кого це не стосується? Усіх інших військових, які підписували контракт в інший спосіб. Шестимісячне обмеження – не загальна норма для армії, а точкове правило для конкретної групи.
Контракт під час воєнного стану
Друга новація стосується процедури проходження військової служби. Під час воєнного стану уповноважені посадові особи можуть укладати перший або новий контракт на підставі рапорту військовослужбовця та двох примірників контракту.
Простіше кажучи, паперів стало менше, а шлях до підпису – коротшим. Людині не потрібно проходити ті самі кола погоджень, що в мирний час.
Щоправда, спрощений порядок має межі. Він не застосовується, зокрема, коли вирішується питання про залишення військовослужбовця на службі понад граничний вік. Тут процедура залишається повною, з усіма перевірками.
Окремо прописали, як оформлюють письмову згоду командира на прийняття кандидата. У документі зазначатимуть, чи належить частина до переліку пріоритетного комплектування. Це не формальність: від такої позначки залежить, наскільки швидко кандидат потрапить у потрібний підрозділ.
Молодший лейтенант для IT-фахівця
Третя частина наказу – про людей з досвідом роботи у сфері інформаційних технологій. Мобілізовані військовослужбовці та призвані резервісти, які можуть обіймати офіцерські посади з цифрового розвитку, проходитимуть спеціальний відбір.
Як це виглядає на практиці? Кандидат проходить професійний відбір і співбесіду. Якщо погодження успішне, йому присвоюють первинне офіцерське звання молодшого лейтенанта і одночасно призначають на відповідну посаду.
Раніше шлях від цивільного фахівця до офіцера був довшим і менш передбачуваним. Тепер з’явився зрозумілий маршрут: досвід, відбір, співбесіда, звання. Хоча сам досвід нічого не гарантує, адже рішення ухвалюють за результатами перевірки.
Пільгові строки та підтвердження бойових завдань
Окремий блок присвячено черговим військовим званням за пільговими строками. Наказ уточнює порядок проходження військової служби в цій частині: як документально підтвердити участь військовослужбовця в бойових завданнях.
Тут важлива деталь. Без належно оформлених паперів пільга залишається лише на папері, тому порядок підтвердження має цілком практичне значення. Командирам і кадровикам варто подбати про це заздалегідь, а не тоді, коли настає строк подання.
Служба після поранення і полону
Документ охоплює правила проходження військової служби для окремих категорій військовослужбовців, зокрема тих, хто повертається після поранень або звільнення з полону. Також прописано порядок оформлення кадрових рішень.
Обговорити цю новину у моєму телеграм-каналі Адвокат Олег Лукьянчиков