Инспекция по вопросам труда и занятости населения разъяснила, учитывается ли отпуск по уходу за внуком при исчислении страхового стажа.
Вопрос регулируется, в частности, статьями 179 и 181 Кодекса законов о труде Украины.
По заявлению матери или отца предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В этот период законодательством предусмотрена соответствующая государственная помощь.
Воспользоваться таким отпуском могут не только родители, но и бабушка, дедушка или другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком. Также это право имеют усыновители, опекуны, приемные родители и родители-воспитатели.
Во время пребывания в отпуске лицо может работать на условиях неполного рабочего времени или дистанционно по собственному желанию.
В случае досрочного возвращения к работе работник обязан в письменном виде предупредить работодателя не позднее чем за 10 календарных дней до запланированной даты выхода.
Как этот период засчитывается в стаж
- Отпуск по уходу за ребенком до трех лет включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
- В то же время это время не учитывается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
- В отпуске одновременно может находиться только один человек (по выбору матери, отца, бабушки или дедушки).
- Период такого отпуска засчитывается в страховой стаж.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков
