Вы достаёте платёжку за март и ожидаете солидную прибавку. Ведь государство громко объявило об индексации пенсий на 12,1%. И вдруг обнаруживаете, что к привычной сумме добавилось всего 100 гривен. Знакомая ситуация? Такое действительно произошло со многими украинскими пенсионерами этой весной, и Пенсионный фонд наконец расставил все точки над «i».
Давайте сразу разберёмся с главной иллюзией. 12,1% – это не волшебная палочка, которая увеличивает всю вашу пенсию на этот процент. Механизм работает иначе. Коэффициент индексации применяют только к одному показателю – заработной плате, из которой вам когда-то исчислили пенсию. А вот доплаты, надбавки, повышения и прочие «добавки» к основной выплате пересчитывают по отдельным, часто совсем иным правилам.
Тут важный момент. Правительство утвердило коэффициент 1,121 постановлением №236 от 25 февраля, и он заработал с 1 марта. Но вместе с этим чиновники установили так называемый «коридор» повышения. Минимальная прибавка не могла быть меньше 100 гривен, а максимальная – не превышала 2 595 гривен. Именно поэтому два пенсионера, которые до марта получали почти одинаковые суммы, после перерасчёта могли увидеть совершенно разную прибавку. Один – сто гривен, другой – полторы тысячи. Как так?
Дело в структуре пенсионной выплаты. Каждая пенсия состоит из нескольких частей. Основной размер определяют по формуле, которая учитывает среднюю заработную плату по стране, ваш индивидуальный коэффициент заработка и стаж. Именно к этому «базовому куску» и применили повышающий коэффициент. Но если у вас есть, скажем, доплата за сверхнормативный стаж, надбавка на нетрудоспособного члена семьи или повышение как ветерану войны – их индексация пенсий не затронула. Они остались неизменными либо выросли на фиксированную сумму.
Когда базовая часть пенсии невелика, даже 12-процентное увеличение может дать прирост меньше 100 гривен. И тогда государство просто «дотягивает» прибавку до гарантированного минимума. Получается парадоксальная математика: формально в процентах ваша пенсия выросла больше чем на 12,1%, а в деньгах – ровно на сто гривен.
И наоборот. Люди с высокой зарплатой, из которой в своё время назначили пенсию, ощутили более серьёзную прибавку. Коэффициент 1,121 умножили на их и без того немалый заработок, и если результат превысил 2 595 гривен – сработало ограничение. Вот почему для кого-то индексация пенсий стала ощутимой финансовой поддержкой, а для кого-то – лишь символической надбавкой.
Кстати, знали ли вы, что при этом перерасчёте учитывали не всю вашу зарплату, а только ту её часть, которая укладывается в предел десяти прожиточных минимумов? Всё, что выше, просто не принимают во внимание. Поэтому даже бывшие руководители с крупными окладами не всегда получали максимальное повышение.
Теперь представьте двух соседей-пенсионеров. Оба проработали по 40 лет на одном заводе, но один ушёл на пенсию в 2010-м, а второй – в 2020-м. Их заработок для исчисления выплаты брался за разные периоды, поэтому и базовые суммы вышли неодинаковыми. После мартовской индексации пенсий первый получил плюс 400 гривен, а второй – те самые 100. Никакой ошибки тут нет: всё зависит от того, какой именно показатель заработка «спрятан» в формуле.
ПФУ неоднократно подчёркивал: не сравнивайте себя с соседями или знакомыми. Ваше пенсионное дело уникально, как отпечаток пальца. И то, что сработало для кого-то, вовсе не означает, что так же должно быть у вас.
Когда в следующий раз услышите об очередной индексации пенсий, помните про эту «хитрость» с процентами. Смотрите не на общую цифру из теленовостей, а на собственную структуру выплаты. Именно она подскажет, чего ожидать от перерасчёта.