25 февраля Кабмин принял постановление, подготовленное Минсоцполитики Украины, которым утверждил Порядок расчетасреднемесячной заработной платы (вознаграждения) для расчета взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
Документ определяет механизм расчета показателя, который используется для установления размера взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
Постановлением установлена четкая процедура определения среднемесячной зарплаты (вознаграждения) на одного работника за соответствующий календарный квартал. Именно этот показатель является основой для вычисления взноса.
Утвержденный Порядок предусматривает:
• единые правила расчета среднемесячной заработной платы для определения взноса;
• перечень выплат, учитываемых при начислении, а также не включаемых в расчет;
• определение круга работодателей, на которых распространяется соответствующий механизм;
• порядок использования первичных документов и бухгалтерских данных при проведении расчетов.
Действие документа касается работодателей, у которых среднесписочное количество штатных работников в течение календарного квартала составляет 8 и более человек и которые не обеспечили выполнение установленного норматива рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.
Напомним, нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью в 2026 году составляют:
От 8 до 25 работников: обязательное трудоустройство не менее 1 человека с инвалидностью (основное место работы).
Более 25 работников: 4% от среднесписочной численности штатных работников за квартал.
Специализированные учреждения: Для учреждений здравоохранения, реабилитационных и социальных учреждений норматив составляет 2%.
Расчет: Рассчитанный норматив округляется до целого числа.
Правительственное решение должно обеспечить единый и понятный подход к определению суммы взноса на трудоустройство лиц с инвалидностью. Кроме этого, в Кабмине надеются, что оно будет способствовать эффективной поддержке занятости лиц с инвалидностью.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков
