В Гоструде предоставили разъяснение относительно того, должен ли работодатель сообщить территориальным органам ГНС о принятии учащихся профессионально-технических учебных заведений для прохождения производственной практики на предприятии.
Для прохождения производственной практики учащимися профтехнических учреждений эти учебные заведения заключают соответствующие договоры с предприятиями и организациями.
Эти договоры предусматривают, что за фактически выполненную учащимися во время производственной практики работу, предприятия осуществляют оплату труда в соответствии с договором об учебно-производственной практике.
Оплата за работу производится на расчетный счет профтехнического учебного заведения с последующей выплатой учащимся 50% зарплаты за работу при прохождении производственной практики. Остальные 50 % зарплаты, начисленной учащимся профтеха за время производственной практики, использует учебное заведение.
Таким образом, трудовые отношения с учащимися профтехнических учебных заведений во время производственной практики не возникают, а трудовые договоры не заключаются непосредственно с учащимися, поэтому уведомление о принятии работника на работу в органы ГНС не подается.
Обратите внимание: Согласно новому Закону «О профессиональном образовании», порядок заключения договоров о практике и оплате работы студентов профессиональных колледжей будет изменен. Если договор будет заключаться непосредственно со студентом, то предприятие должно будет уведомлять ГНС о таких практикантах.
