Государственная служба по вопросам труда предоставила разъяснения по поводу ситуаций, когда истек срок действия контракта с военнослужащим, который продолжает служить – что должен делать работодатель.
Согласно законодательству, как объясняет Гоструда, за военнослужащим, контракт которого истек, но он продолжает служить, сохранятся все гарантии, место работы и должность:
согласно ч.9 ст. 23 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, действие контракта продолжается сверх установленных сроков с момента введения военного положения до объявления демобилизации.
Следовательно, за военнослужащим, контракт которого закончился, но он продолжает служить в ЗСУ, сохранятся все гарантии, предусмотренные статьей 119 Кодекса законов о труде Украины, а именно: место работы и должность, а до 18.07.2022 года включительно за работниками-военнослужащими сохранялся еще и средний заработок по месту работы до вступления в ряды ВСУ.
