Военная служба без контракта – звучит как нонсенс, не правда ли? Но именно в такой ситуации оказался житель Волыни, когда его зачислили в личный состав воинской части «по контракту», которого он никогда не подписывал. Волынский окружной административный суд разобрался в этой истории и вынес решение, которое стоит знать каждому военнообязанному.
Давайте разберём это дело по шагам – без канцелярщины, но со всеми правовыми деталями.
Что произошло: хроника событий
Представьте: у человека есть судимость за особо тяжкое преступление с 2006 года. В феврале 2024-го его исключают из воинского учёта – на основании пункта 6 части 6 статьи 37 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Государство официально говорит: «Вы больше не военнообязанный».
А в июле 2025 года этот же человек заходит в «Резерв+» и видит – он снова на учёте. Причём уже есть предписание: прибыть в воинскую часть для прохождения службы по контракту. Что делать? Истец пошёл в суд.
Его требования были простыми: признать действия ТЦК незаконными, отменить приказ о зачислении в часть и обязать командование уволить его со службы.
Почему человека с судимостью снова поставили на учёт
Тут кроется первый важный нюанс. Когда истца исключили из учёта в феврале 2024 года, основание действительно существовало: ранее осуждённые к лишению свободы за тяжкое или особо тяжкое преступление подлежали исключению.
Но 18 мая 2024 года вступил в силу Закон №3633-IX, который полностью переписал статью 37 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». И такого основания для исключения больше не стало. Взамен появился пункт 4 раздела «Общие вопросы» Порядка №560 от 16.05.2024, где чётко сказано: лица, ранее осуждённые к лишению свободы за особо тяжкое преступление (кроме преступлений против основ национальной безопасности), могут быть призваны на службу во время мобилизации – по решению Генерального штаба.
Суд подтвердил: с 18 мая 2024 года ТЦК имел полное право снова взять истца на воинский учёт. В этой части иска отказали.
А где же контракт? Главная проблема дела
И вот тут начинается самое интересное. Истца направили в воинскую часть для прохождения службы по контракту. Приказом командира от 25 июля 2025 года его зачислили в списки личного состава. Должность – солдат резерва запасного взвода. Всё как положено.
Кроме одного: контракт не заключался. Вообще.
Воинская часть сама это подтвердила письмом от 2 декабря 2025 года: никаких контрактов с истцом не подписывали. То есть человека зачислили на службу по контракту без самого контракта.
Коллеги-юристы, вы уже почувствовали этот момент, правда? А для читателей поясню: согласно пункту 26 Положения №1153 (утверждённого Указом Президента от 10.12.2008 №1152/2008), контракт о прохождении военной службы – это единственное основание для издания приказа о зачислении лица в списки личного состава. Нет контракта – нет законных оснований для приказа.
К слову, именно Положение о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооружённых Силах Украины детально описывает процедуру: контракт заключается в двух экземплярах, подписывается обеими сторонами, скрепляется гербовой печатью. Один экземпляр – в личное дело, второй – военнослужащему. Всё прозрачно и формализовано.
Что решил суд
Суд признал: прохождение военной службы без контракта – это нарушение, которое нельзя оправдать ни военным положением, ни нехваткой мобилизационного ресурса. Правовая процедура – не пустое слово. Если государственный орган её не соблюдает, он не может извлекать выгоду из собственных ошибок.
Это прямое применение принципа «надлежащего управления», который Европейский суд по правам человека сформулировал ещё в деле «Рисовский против Украины». Государство обязано действовать последовательно, прозрачно и исправлять собственные ошибки за свой счёт – а не за счёт граждан.
Воинская часть пыталась защититься: дескать, приказ о зачислении – это акт индивидуального действия, который уже исчерпал себя, человек же служит. Но суд с этим не согласился. Оспариваемый приказ имеет прямое и длящееся влияние на права истца, а потому подлежит судебному контролю.
Тут важный момент: Верховный Суд в постановлении от 11 апреля 2024 года по делу №520/7954/22 уже подтверждал возможность увольнения со службы при отмене приказов о мобилизации и зачислении в списки личного состава. Так что практика на стороне истца.
Что в итоге
Иск удовлетворили частично. Приказ командира воинской части в части зачисления истца в списки личного состава по контракту отменили. Воинскую часть обязали исключить его из списков и уволить со службы.
Требование признать противоправными действия ТЦК по постановке на учёт и направлению в часть суд отклонил. И это логично: законодательство изменилось, учёт восстановили правомерно, а предписание о направлении – это лишь предложение, а не принуждение. Доказательств того, что истца насильно доставили в часть, суду не предоставили.
В пользу истца взыскали 1064,96 грн судебного сбора – за счёт бюджетных ассигнований воинской части.
Это решение – ещё одно подтверждение того, что даже в условиях военного положения процедура имеет значение. Служба без контракта, когда речь идёт именно о контрактной форме, – не «техническая ошибка», а прямое нарушение закона. И суд это подтвердил.
Если вы оказались в похожей ситуации – не подписывали контракт, а вас зачислили «по контракту» – знайте: судебная практика на вашей стороне. Главное – вовремя обратиться за квалифицированной правовой помощью.