В ходе действия военного положения и общей мобилизации многие были вынуждены оставить свою обычную работу и присоединиться к рядам ВСУ. Но, согласно законодательству, стаж для мобилизованных лиц не прерывается, а военная служба засчитывается как страховой стаж для получения пенсии.
Важно:
- Военная служба будет зачислена в страховой стаж даже в том случае, если работодатель не платит страховые взносы за мобилизованного работника.
- УБД имеют право на досрочный уход на пенсию.
Как засчитывается период военной службы в стаж?
В общий страховой стаж, который необходим для выхода на пенсию по возрасту, период военной службы засчитывается на льготных условиях. То есть, если есть право досрочного ухода на пенсию по виду деятельности еще до мобилизации в ВСУ, тогда и период военной службы будет учтен при расчете пенсии после демобилизации.
Таким образом, период службы в ЗСУ не теряется для начисления пенсии, не влияет на стаж работы и не прерывает стаж работы по специальности.
Как УБД выйти на пенсию
Призыв по мобилизации не является основанием для расторжения трудового договора с работником, мобилизованным в армию. Мобилизированный сотрудник просто временно отстраняется от обязанностей (на время прохождения военной службы), а работодатель должен сделать запись об этом в трудовой книжке.
Важно! Именно эта запись является подтверждением сохранения рабочего места для мобилизованного и важна для восстановления трудовых отношений после демобилизации.
Лица со статусом УБД имеют право на досрочный уход на пенсию, независимо от того были ли они мобилизованы, или являются военнослужащими по контракту.
Досрочный выход на пенсию для УБД:
Мужчины с УБД могут досрочно выйти на пенсию в 55 лет, а женщины со статусом УБД – в 50 лет.
Необходимый трудовой стаж для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет.
