БЛОГ

Военнослужащие, кроме основного и дополнительного отпуска, имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам. Продолжительность и условия предоставления отпуска по семейным обстоятельствам Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется на срок до 10 календарных дней с сохранением денежного

В Гоструде объяснили, в каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска. Бывают случаи, когда работодатель может обратиться к работнику, находящемуся в отпуске, с просьбой вернуться к работе ранее, чем запланировано, или выйти на работу

22 сентября вступил в силу Закон №4562-IX об образовательных гарантиях для молодых военнослужащих в возрасте 18-25 лет. Данный закон устанавливает следующие образовательные гарантии для молодых военнослужащих: Нормы Закона № 4562-IX распространяются на: – военнослужащих-контрактников 18

Согласно законодательству, разведенная женщина не автоматически считается одинокой матерью. Сам факт расторжения брака, то есть развод, не дает женщине статуса одинокой матери и не является основанием для права получения дополнительного социального отпуска по месту работы.

Супруги военнослужащих имеют право оформить ежегодный отпуск в удобный для себя период, даже если это не совпадает с графиком отпусков, утвержденным работодателем – напомнили в Гоструде. Статья 10 Закона Украины «Об отпусках» гарантирует супруге или

Неоплачиваемый отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) – это законное право работника временно отсутствовать на работе без сохранения заработной платы. Он может предоставляться: – по договоренности сторон, – в обязательном порядке – в случаях, предусмотренных

В Гоструда объяснили, как может поступить работодатель в случае, когда работники, которые не могут выйти на работу, также не могут выполнять работу удаленно. Согласно рекомендациям Гоструда, работодатель в случае целесообразности может предоставить таким сотрудникам платный

Гоструда ответило на вопрос: имеет право ли работник использовать неиспользованные дни ежегодного отпуска перед прекращением трудовых отношений. Да, в случае увольнения работник имеет право «отгулять» те дни отпуска, которые не использовал ранее, прежде чем с

В Гоструде напомнили, что право на отпуск гарантируется законодательством, однако при определенных условиях работодатель может отказать работнику в его предоставлении. Отпуск по соглашению сторон Работодатель может отказать работнику в предоставлении отпуска в тех случаях, когда

Государственная служба по вопросам труда разъяснила, может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска работнику предприятия критической инфраструктуры. Критические предприятия играют значительную роль в обеспечении безопасности, обороноспособности и функционирования государства и экономики в условиях военного положения.