Когда работодатель имеет право отстранить работника от работы
В Гоструда разъяснили, в каких ситуациях работодатель имеет законное право отстранить работника от исполнения трудовых обязанностей. В соответствии со ст.46 КЗоТ, отстранение допускается только в установленных законом случаях. Так, работника могут отстранить от работы при
24.02.2026
13:47