Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Медицинский осмотр может быть первичным и периодическим (регулярным). Это обязательные формы контроля за состоянием здоровья работников, которые осуществляются в соответствии с законодательством Украины с целью профилактики профессиональных заболеваний и недопущения к работе лиц, имеющих медицинские
Пенсионный Фонд Украины объяснил как засчитывается страховой стаж работникам, работающим на неполную ставку. Значительная часть людей работают по неполной ставке неполный рабочий день и вопрос о том, как это влияет на общий страховой стаж и
С 1 января 2026 года работодатели в Украине обязаны ежеквартально выполнять нормативы трудоустройства лиц с инвалидностью. Если нормативы не будут выполнены, необходимо будет платить целевой взнос. Впервые такая обязанность будет распространяться и на бюджетные учреждения.
В Гоструде напомнили, что Конституция Украины гарантирует равенство всех граждан в правах и свободах, независимо от каких-либо признаков — в том числе и от возраста. В то же время, на практике пожилой возраст нередко становится
Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность ознакомить уволенного сотрудника с приказом об увольнении. Ознакомление с приказом об увольнении происходит под подпись работника. Важно: – Ознакомление осуществляется до выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. – Работодатель
Согласно законодательству, разведенная женщина не автоматически считается одинокой матерью. Сам факт расторжения брака, то есть развод, не дает женщине статуса одинокой матери и не является основанием для права получения дополнительного социального отпуска по месту работы.
Супруги военнослужащих имеют право оформить ежегодный отпуск в удобный для себя период, даже если это не совпадает с графиком отпусков, утвержденным работодателем – напомнили в Гоструде. Статья 10 Закона Украины «Об отпусках» гарантирует супруге или
Неоплачиваемый отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) – это законное право работника временно отсутствовать на работе без сохранения заработной платы. Он может предоставляться: – по договоренности сторон, – в обязательном порядке – в случаях, предусмотренных
Вопрос оплаты труда дистанционных работников приобретает актуальность в связи с массовым переходом на отдаленный формат работы и, нередко, работодатели считают, что могут устанавливать для таких работников более низкую оплату труда, чем сотрудникам, работающим из офиса.
В Гоструде напомнили: работники, которые переводятся, направляются или принимаются на работу в другую местность, имеют право на компенсации и возмещение расходов связанных с таким переездом. Эти гарантии закреплены в статье 120 КЗоТ и действуют даже
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.