Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Государственная служба по вопросам труда разъяснила порядок и условия перевода с сокращенного на полное рабочее время работника, ставшего совершеннолетним. Определение момента достижения совершеннолетия Трудовое законодательство не содержит норм по установлению момента достижения совершеннолетия, но этот
Изменения в учете трудового стажа касаются периодов работы в странах, с которыми у Украины нет соответствующих международных соглашений. Кабинет Министров утвердил новый механизм, позволяющий засчитывать периоды официальной работы за пределами Украины в страховой стаж для
1 мая 2025 года парламент принял в целом Закон «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» по обмену информацией и приостановке действия трудового договора» (законопроект 12255-1). Новым в
Если работник не использовал все дни причитающегося ему отпуска, он имеет право получить за него денежную компенсацию. Работодателю, в случае невыплаты такой компенсации, грозит наложение штрафа в размере двух минимальных зарплат за каждого работника, который
Если работодатель ФЛП или просто физическое лицо с которым заключен трудовой договор, тогда его смерть, объявление умершим по решению суда или вступление в законную силу решения суда про признание его без вести отсутствующим, является основанием
27 марта Верховная Рада Украины приняла в целом законопроект 10164-1 о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины, усовершенствовав правовое регулирование отдельных аспектов дистанционной и надомной работы. Принятым законопроектом теперь урегулировано, что по согласованию
В Пенсионном фонде объяснили, что страхователь (работодатель) имеет право проверить обоснованность выдачи больничного работнику. Листок нетрудоспособности, согласно ч.1 ст. 23 Закона № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» является основанием для назначения пособия по временной
Основные изменения в правилах оплаты больничных заключаются в том, что с 4 апреля 2025 года они должны начисляться не только по основному месту работы, но и по месту работы по совместительству. Пенсионный фонд Украины сообщил,
Гоструда предоставило разъяснение на вопрос о том, может ли работодатель уволить работника, получившего статус беженца в другой стране, или такой работник может продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием. Согласно предоставленному разъяснению, в законодательстве о
Проект нового Трудового кодекса предлагает предоставить работодателю разрешение на проверку рабочей переписки работников, их файлов (документов) и других данных, созданных на технических устройствах, используемых для работы. О введении такого мониторинга рабочей переписки работодатель должен проинформировать
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.