Новини політики, статті та корисні поради з питань права
Прекращение трудового договора при смерти работодателя – физического лица предпринимателя (ФЛП) определяется постановлением Кабмина № 1172 от 14.10.2022 об утверждении Порядка прекращения трудового договора в случае смерти работодателя. Такой же порядок применяется также в случаях,
Государственная служба по вопросам труда объяснила, в каких случаях возможно увольнение работника за совершение аморального проступка. На этом основании могут быть уволены не любые работники, а именно участники образовательного процесса, указанные в статье 52 Закона
Гоструда разъяснила, какие последствия для руководителя может иметь незаконное увольнение сотрудника. В целом, нет такой прямой нормы, которая обязывала бы работодателя (владельца) уволить руководителя за то, что он незаконно уволил работника или даже нескольких. Вместе
В условиях военного положения увольнение работников имеет определенные особенности, а также применяется процедура приостановления трудового договора, в связи с чем на предприятии может возникнуть дефицит работников. В Госслужбе по вопросам труда объяснили, что в период
Если работодатель ФЛП или просто физическое лицо с которым заключен трудовой договор, тогда его смерть, объявление умершим по решению суда или вступление в законную силу решения суда про признание его без вести отсутствующим, является основанием
Минобороны расширило сервисы в приложении Армия+. Добавлен один из самых популярных в армии рапортов – рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Приложение Армия+ пополнилось шестью новыми рапортами, касающимися увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам
Госслужба по вопросам труда предоставила свои разъяснения относительно того, есть ли в законодательстве законные основания для увольнения работника с работы в то время, когда он проходит военную службу по призыву во время мобилизации. Согласно законодательным
Гоструда предоставило разъяснение на вопрос о том, может ли работодатель уволить работника, получившего статус беженца в другой стране, или такой работник может продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием. Согласно предоставленному разъяснению, в законодательстве о
ТЦК предоставило разъяснение о возможности некоторых военнослужащих получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Донецкий ТЦК и СП разяснил, что при увольнении из ВСУ военнослужащие могут получить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дни
В условиях военного положения увольнение работников имеет определенные особенности, а кроме этого, применяется ещё и специфическая процедура приостановления трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в
Все права защищены © 2023
Копирование материалов сайта без согласия автора запрещено.