БЛОГ

Гоструда предоставило разъяснение на вопрос о том, может ли работодатель уволить работника, получившего статус беженца в другой стране, или такой работник может продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием. Согласно предоставленному разъяснению, в законодательстве о

ТЦК предоставило разъяснение о возможности некоторых военнослужащих получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Донецкий ТЦК и СП разяснил, что при увольнении из ВСУ военнослужащие могут получить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также дни

В условиях военного положения увольнение работников имеет определенные особенности, а кроме этого, применяется ещё и специфическая процедура приостановления трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в

Сокращение штата работников является нелегким этапом в деятельности любой фирмы и чтобы избежать в дальнейшем судебных споров с работниками, считающими свое увольнение неправомерным, следует учесть ряд аспектов соблюдения трудового законодательства на каждом этапе сокращения штата: