З 1 жовтня вводяться вимоги до мінімальної зарплати у сфері торгівлі алкоголем, тютюном, рідинами для електронних сигарет та пальним.
Державна податкова служба нагадує, що Законом України № 4536-IX оновлено норми Закону № 3817-IX відповідно до яких для суб’єктів господарювання, які здійснюють роздрібну торгівлю алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет та пальним, з 1 жовтня запроваджуються вимоги щодо мінімального розміру середньої щомісячної заробітної плати або загального місячного оподатковуваного доходу.
Відповідно до встановлених вимог, торговці алкоголем, тютюном та пальним повинні платити зарплати не менше 1,5 мінімальної зарплати.
Вимог, що передбачені ч. 13 та 14 ст. 42 Закону № 3817 мають дотримуватись суб’єкти господарювання, які отримали ліцензії на право роздрібної торгівлі:
- алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту),
- тютюновими виробами, рідинами, що використовуються в електронних сигаретах,
- пальним.
Для ФОП, розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання/загального місячного оподатковуваного доходу суб’єкта господарювання, який не має найманих працівників, має становити не менше ніж:
- 1,5 мінімальних зарплат при одночасному дотриманні таких умов для всіх місць роздрібної торгівлі:
– їх розташування – за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 км;
– площа торговельної зали – до 500 кв.м;
- 2 мінімальних зарплати для всіх інших суб’єктів господарювання, у яких місця торгівлі не відповідають зазначеним вище умовам.
В разі невиконання цих вимог, суб’єкту господарювання буде припинено дію ліцензії.
