Может ли военнослужащий рассчитывать на увольнение с военной службы, если его отцу-инвалиду больше некому помогать? В деле №140/4921/26 Волинский окружной административный суд ответил на этот вопрос однозначно – да. Причём разобрал ситуацию так детально, что это решение стоит взять на заметку каждому, кто оказался в похожих обстоятельствах.
Давайте посмотрим, как всё развивалось.
Что произошло и почему возник спор
Мужчину призвали на военную службу по мобилизации 19 марта 2026 года. До этого он жил вместе с отцом – человеком с инвалидностью II группы, которому постоянно нужна посторонняя помощь. Кстати, с октября 2024 по апрель 2025 года ему уже давали отсрочку от призыва именно по этой причине – необходимость ухаживать за отцом.
Но после мобилизации ситуация не изменилась. Отец всё так же нуждался в постоянном уходе, а больше некому было этим заниматься. Тогда военнослужащий подал рапорт об увольнении на основании подпункта «г» пункта 2 части 4 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Эта норма как раз позволяет уволиться по семейным обстоятельствам – когда нужно постоянно ухаживать за одним из родителей с инвалидностью I или II группы.
К рапорту он приложил внушительный пакет документов: справку МСЭК об инвалидности отца, заключение врачебно-консультативной комиссии о потребности в постоянном уходе, акт проверки семейного положения, справки о получении компенсации за уход, сведения о зарегистрированных в доме лицах, документы о раздельном проживании жены отца. Казалось бы, всё очевидно.
Почему воинская часть отказала
Однако 13 апреля 2026 года воинская часть прислала письмо №1/2255 – и это был отказ. Причин назвали две.
Первая: у отца есть жена, а она – член семьи первой степени родства. И о ней нет данных, что она сама нуждается в постоянном уходе. Логика командования была проста: есть супруга – пусть она и ухаживает.
Честно говоря, вторая причина вызывает как минимум недоумение. Воинская часть заявила, что приложенные к рапорту документы не были нотариально заверены. То есть без нотариуса справка МСЭК – как бы и не справка вовсе.
Позже суд признает оба этих довода совершенно безосновательными. Но давайте по порядку.
Что говорит закон
Тут важный момент. Подпункт «г» пункта 2 части 4 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» разрешает увольнение с военной службы, если военнослужащий должен постоянно ухаживать за отцом или матерью (либо за родителями супруга или супруги) с инвалидностью I или II группы. Но с одним условием: не должно быть других членов семьи первой или второй степени родства, способных взять этот уход на себя. Либо эти родственники сами нуждаются в постоянном уходе по заключению МСЭК или ВКК.
Ключевое слово здесь – «способных». Потому что формальное наличие родственника ещё не означает, что он действительно может ухаживать.
Сама процедура увольнения регулируется Положением о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооружённых Силах Украины, утверждённым Указом Президента №1153/2008. Пункт 233 говорит: военнослужащий подаёт рапорт и документы, подтверждающие основания для увольнения. А пункт 225 определяет, кто именно уполномочен оформлять такое увольнение – в зависимости от воинского звания.
К слову, перечень документов, которые подаются вместе с представлением к увольнению, закреплён в Инструкции №170, утверждённой приказом Министра обороны. И там нет ни слова о нотариальном заверении.
Почему суд поддержал военнослужащего
Суд исследовал все доказательства – и картина получилась совсем не та, которую рисовала воинская часть.
Во-первых, инвалидность отца II группы подтверждена справкой МСЭК серии 12ААГ №867837 от 26 июня 2024 года – причём бессрочно, на всю жизнь. Во-вторых, заключение ВКК №66 от 12 августа 2025 года прямо удостоверяет потребность в постоянном постороннем уходе – и действует оно тоже без ограничения срока.
А что насчёт жены отца? Она действительно существует. Но проживает отдельно в другом селе, совместного хозяйства с мужем не ведёт уже много лет. И ей за семьдесят. Какой уж тут уход за другим человеком?
Кроме того, акт проверки семейного положения военнослужащего от 26 марта 2026 года, составленный компетентной комиссией, чётко установил: постоянный уход за отцом должен осуществлять именно сын. Других лиц, способных на это, не обнаружено.
И ещё один показательный факт: истцу была назначена компенсация как физическому лицу, предоставляющему социальные услуги по уходу на непрофессиональной основе. Иными словами, государство в лице органа соцзащиты уже признало: именно этот человек ухаживает за отцом.
Нотариальное заверение: абсурдный аргумент
Отдельно суд прокомментировал требование о нотариальном заверении копий. Выяснилось, что ни одна норма – ни Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе», ни Положение №1153/2008, ни Инструкция №170 – не требует от военнослужащего подавать нотариально заверенные копии документов к рапорту об увольнении с военной службы. Достаточно оригиналов или обычных копий.
Этот довод воинской части суд признал полностью несостоятельным. И правда, трудно понять, зачем его вообще выдвигали.
Что решил суд
Волинский окружной административный суд иск удовлетворил полностью. Действия воинской части по отказу в увольнении признаны противоправными. А главное – суд обязал воинскую часть уволить истца на основании подпункта «г» пункта 2 части 4 статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
Почему суд не просто признал действия незаконными, но и обязал совершить конкретное действие? Потому что в этой ситуации у воинской части не было дискреции – свободы усмотрения. Когда все предусмотренные законом условия выполнены и документы поданы, решение должно быть однозначным. Никаких вариантов «на собственное усмотрение» закон здесь не предусматривает.
Суд также сослался на статью 51 Конституции Украины: совершеннолетние дети обязаны заботиться о нетрудоспособных родителях. И это не просто нравственный долг – это конституционная норма, которую государство должно уважать, а не создавать искусственные препятствия для её исполнения.
Для тех, кто оказался в похожей ситуации, дело №140/4921/26 – не просто судебный прецедент. Это чёткий сигнал: формальные отписки воинских частей можно и нужно обжаловать. Главное – собрать полный пакет документов: справку МСЭК, заключение ВКК, акт обследования семейного положения, подтверждение отсутствия других лиц, способных ухаживать. И если отказ всё же получен – обращаться в административный суд.
Каждое такое дело напоминает: закон написан не для того, чтобы его обходили формальными придирками. Он для защиты людей. И хорошо, когда суды это понимают.