Увольнение с военной службы по причине воспитания ребёнка с инвалидностью — именно этот вопрос пытается решить законопроект № 15057, внесенный народным депутатом Гетманцевым и другими членами Верховной Рады Украины. Пока норма работает с существенным ограничением. И родители, которые ухаживают за ребёнком с инвалидностью, нередко оказываются в правовой ловушке.
Давайте разберемся, в чем проблема и что именно предлагают изменить.
Как выглядит норма сейчас
Статья 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» содержит перечень оснований, по которым военнослужащий может быть уволен со службы. Среди них — воспитание ребенка с инвалидностью. Но есть нюанс.
Действующая редакция абзаца восьмого пункта 3 части двенадцатой статьи 26 ограничивает это основание детьми определенного возраста — и это ограничение оставляет часть родителей за пределами правовой защиты. То есть формально право есть, но воспользоваться им могут не все.
Что конкретно меняется
Законопроект №15057 предлагает простую, но принципиальную правку. Новая редакция абзаца звучит так:
«воспитание военнослужащим ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет».
Иными словами, основание для увольнения с военной службы теперь прямо привязано к возрасту — до 18 лет включительно. Без дополнительных условий и размытых формулировок. Любой военнослужащий, воспитывающий ребёнка с инвалидностью до достижения им совершеннолетия, получает чёткое правовое основание для увольнения.
Почему это важно
Представьте ситуацию: отец или мать служат, а дома — ребенок с инвалидностью, которому нужна постоянная помощь. Второго родителя нет или он тоже не справляется в одиночку. Что делать? Обращаться к командиру — и слышать в ответ, что оснований для увольнения нет, потому что формулировка закона не охватывает конкретный случай.
Именно такую ситуацию и исправляет законопроект. Он устраняет правовую неопределенность и дает однозначный ответ: если вы воспитываете ребенка с инвалидностью, которому ещё не исполнилось 18, — у вас есть право на увольнение с военной службы.
Когда закон вступит в силу
Если Верховная Рада примет законопроект, он заработает уже на следующий день после официального опубликования. Ждать месяцами не придётся.
Кабинет Министров получит 10 дней на то, чтобы:
- принять необходимые подзаконные акты для реализации закона;
- привести собственные нормативные документы в соответствие с новой нормой;
- обеспечить приведение актов министерств и других центральных органов исполнительной власти в соответствие с этим законом.
Кого касается новая норма
Кстати, стоит уточнить один практический момент. Основание для увольнения с военной службы распространяется именно на военнослужащих — тех, кто проходит службу в ВСУ и других воинских формированиях. Не на призывников в начале срочной службы, не на гражданский персонал ВСУ, а именно на военнослужащих в понимании этого закона.
Ребенок при этом должен иметь официально установленный статус лица с инвалидностью — то есть соответствующее медицинское заключение и решение медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК). Без этих документов ссылаться на новую норму не получится.
Честно говоря, законопроект не революционный по объему — одно предложение вместо другого. Но именно такие точечные правки порой решают судьбу конкретных людей. Отец, который месяцами не мог добиться увольнения с военной службы из-за размытой формулировки закона, после принятия этой нормы получит чёткий и неоспоримый правовой аргумент.
Обсудить эту новость в моем телеграм-канале Адвокат Олег Лукьянчиков