Ви працюєте вчителем, маєте законну відстрочку від мобілізації, і тут вам пропонують підробіток. Репетиторство, кілька годин у приватній фірмі, викладання курсів. Перша думка, яка виникає майже в кожного: а чи не скасують мені бронювання через це? Давайте розбиратися без паніки. Відповідь вас, швидше за все, порадує.
Що каже закон про відстрочку для вчителів
Спершу освіжимо базові правила гри. Право не йти до війська під час мобілізації мають чітко визначені категорії громадян. Педагоги – одна з них. Але тут є нюанс, про який часто забувають. Сам по собі диплом чи запис у трудовій “вчитель” не дають вам імунітету від повістки.
Орієнтир – частина третя статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”. Там прописано, що відстрочка від мобілізації гарантована працівникам освіти, якщо дотримано двох головних умов. По-перше, педагогічна робота має бути для вас основною. Не підробітком, не волонтерством, а саме основним місцем роботи із записом у трудовій книжці. А по-друге, ваше навчальне навантаження має становити не менше 0,75 ставки. Все просто та конкретно.
Сумісництво: червона ганчірка чи ні
Ось ми й підійшли до головного. Уявімо типову ситуацію: ви працюєте в школі на повну ставку або на ті самі 0,75. Увечері викладаєте англійську на онлайн-курсах або консультуєте в освітньому проєкті. Це і є робота за сумісництвом.
Ключова теза, яку варто закарбувати: додаткова робота в іншій установі чи компанії не впливає на відстрочку. Якщо основні законні вимоги виконані, наявність підробітку не може бути причиною для відмови. Тобто закон не карає вчителя за бажання додатково заробляти.
Чому так? Пояснення юристів гранично логічне. Додаткова зайнятість не змінює ваш основний статус. Ваша трудова книжка лежить у школі, ваше основне місце роботи – там. Факт, що ви ще комусь викладаєте або надаєте послуги, не перетворює школу на другорядного роботодавця. А отже, і підстав позбавляти вас відстрочки немає.
Де насправді ховається небезпека
Звісно, життя складніше за схеми. ТЦК можуть і, чесно кажучи, повинні перевіряти підстави для наданої відстрочки від мобілізації. Але їх цікавить не те, де ви підробляєте. Їхні запити стосуються зовсім інших площин.
Проблеми виникають не від сумісництва. Вони з’являються тоді, коли хитається ваша основна робота. Ось три критичні точки, на які звертають увагу під час перевірки:
- Педагогічна посада раптом втратила статус основного місця роботи. Наприклад, ви звільнилися зі школи і перейшли в приватну фірму, залишивши у школі лише кілька годин.
- Навчальне навантаження впало нижче 0,75 ставки. Скажімо, у новому семестрі вам скоротили години.
- Немає належним чином оформлених документів, які б підтверджували ваше право. Довідка з місця роботи має бути бездоганною.
Якщо з основним місцем усе гаразд, а навантаження стабільне, ваша додаткова робота вечорами чи на вихідних турбувати нікого не повинна.
Як захистити себе: простий алгоритм
Жодної магії. Щоб спати спокійно, достатньо тримати в порядку базовий пакет документів. По-перше, переконайтеся, що у вашій довідці з основного місця роботи чітко зазначено повну назву посади та обсяг педагогічного навантаження. Він має бути не менше 0,75 ставки.
По-друге, зберігайте копію наказу про прийом на роботу. Це ваш фундамент. І по-третє, трудова книжка. Саме вона визначає, яка робота для вас є основною, а яка ні. Якщо ви переживаєте через сумісництво, заспокойте себе простою думкою. Закон не зобов’язує вас повідомляти ТЦК про кожен свій підробіток. Їх цікавить підтвердження законних підстав для відстрочки. Все інше – за межами їхньої компетенції в цьому питанні.
Коротше кажучи, саме по собі сумісництво вчителя не є підставою для скасування відстрочки. Головне – щоб ваша основна педагогічна робота відповідала вимогам закону. А бажання чесно заробляти більше в нестабільні часи – це, на щастя, ще не привід для мобілізації.
Обговорити цю новину у моєму телеграм-каналі Адвокат Олег Лукьянчиков