В Гоструде разъяснили про обязанность предоставить военно-учетный документ (ВОД) при принятии на работу.
При трудоустройстве работодатель вправе потребовать от кандидата определенный список документов. Среди этого перечня предусмотрен и ВОД (военно-учетный документ).
Предприятия, учреждения и организации обязаны при принятии на работу (обучение) проверять наличие военно-учетных документов (у военнообязанных – военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке к призывным участкам).
Гоструд объясняет, что прием на работу (обучение) призывников и военнообязанных осуществляется только после взятия их на военный учет в ТЦК и СП, а также в случае пребывания на военном учете в СБУ и Службе внешней разведки.
ВОД у женщин при трудоустройстве
Женщины, имеющие медицинскую или фармацевтическую специальность и в соответствии с законодательством являющиеся военнообязанными, также должны подать ВОД при трудоустройстве, даже в тех случаях, когда женщина принимается на должность, не связанную с фармацевтикой или медициной.
Обратите внимание:
Военный билет может быть в двух форматах: бумажный или электронный (в приложении «Резерв+»).
