В Гоструде напомнили: работники, которые переводятся, направляются или принимаются на работу в другую местность, имеют право на компенсации и возмещение расходов связанных с таким переездом.
Эти гарантии закреплены в статье 120 КЗоТ и действуют даже во время военного положения (согласно Закону №2136-IX).
Какие расходы подлежат возмещению
Работникам возмещаются:
– стоимость проезда для них и членов семьи;
– расходы на перевозку имущества;
– суточные за время пребывания в пути;
– единовременная помощь работнику и каждому переезжающему члену семьи;
– зарплата за время в пути и за дни обустройства на новом месте (до 6 дней).
Если работника принимают на работу по предварительной договоренности, действуют те же гарантии, но одноразовая помощь выплачивается только по согласию сторон.
Дополнительные условия регулирования компенсаций
Размеры и порядок выплат определены постановлением Кабмина №255 от 2.03.1998.
Важно: что эти компенсации являются минимальными государственными гарантиями и работодатели обязаны их выполнять.
