Коли дитина хворіє, один із батьків або офіційний опікун має право оформити лікарняний для догляду за дитиною. Це гарантовано законодавством, і така відпустка є оплачуваною, – повідомили у Держпраці.
Хто має право на виплату по лікарняному
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованим особам, тобто тим, хто офіційно працевлаштований.
Оплата здійснюється з першого дня хвороби дитини за рахунок Фонду соціального страхування.
Тривалість лікарняного по догляду за хворою дитиною
- до 14 календарних днів – у разі звичайного перебігу хвороби;
- до 70 днів – якщо йдеться про дитину з інвалідністю.
Для отримання допомоги необхідно надати медичне підтвердження про необхідність догляду.
Хто може оформити лікарняний по догляду за хворою дитиною
Згідно з пунктом 3.1 Інструкції № 455 «Про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність», листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною може бути видано:
- одному з працюючих членів сім’ї, або
- іншій працюючій особі, яка фактично здійснює догляд.
Отже, лікарняний може бути оформлений і на бабусю або дідуся, якщо вони працюють та фактично доглядають за онуком чи онукою – навіть у випадку, коли мати дитини працює на тому ж підприємстві.
Які є обмеження при виплаті лікарняних по догляду за дитиною
Якщо мати перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, бабуся не може отримати лікарняний для догляду за дитиною.
Виняток можливий лише тоді, коли:
- мати тривалий час не працює,
- дитина проживає постійно з бабусею,
- і саме бабуся здійснює виховання та догляд.
У такому разі бабуся має право на оплачуваний лікарняний, за умови надання підтверджуючих документів – довідки зі школи чи дитсадка, витягу з реєстру місця проживання, довідки від ОСББ або іншої установи, що підтверджує спільне проживання бабусі та дитини.