Средняя зарплата в Украине в июле 2026 года составила 32 243 грн – и это не просто цифра из статистического отчёта, а довольно красноречивый показатель того, что происходит с рынком труда прямо сейчас. Если сравнивать с июлем прошлого года, рост заметный – на 21,7%. А вот относительно июня текущего года зарплаты немного просели, на 1,6%. То есть общий тренд восходящий, но внутри него есть интересные сезонные и отраслевые колебания. Давайте разберёмся, кто в июле зарабатывал больше всех, кому пришлось туже затянуть пояса и почему так вышло.
Прежде чем погружаться в детали, стоит объяснить, что такое номинальная заработная плата. Это та сумма, которую работник видит в расчётном листке до вычета налогов и сборов. Она не учитывает инфляцию, то есть не показывает реальную покупательную способность вашей зарплаты. Но именно номинальный показатель позволяет корректно сравнивать доходы в разных регионах и отраслях.
Где платят больше, а где традиционно меньше
Региональный разрыв в Украине остаётся огромным. В июле 2026 года столица ожидаемо держала первенство – средняя зарплата в Киеве составляла 49 463 грн. Это почти вдвое больше, чем в Черновицкой области, где зафиксирован самый низкий показатель по стране – 23 354 грн. Разница, согласитесь, ощутимая.
Второе место после Киева заняла Луганская область с показателем 35 367 грн. Тут важный момент: статистика охватывает только штатных работников предприятий, учреждений и организаций, подавших отчётность. То есть это данные преимущественно с подконтрольных территорий, где работают релоцированные предприятия или учреждения с повышенными коэффициентами и надбавками за труд в сложных условиях.
Киевская область с 33 268 грн замыкает тройку лидеров. К слову, это наглядно показывает, насколько тесно экономика области завязана на столицу – многие живут в пригороде, а работают в Киеве, что подтягивает областной показатель вверх.
На противоположной стороне – Черновицкая и Кировоградская области с 23 354 грн и 23 532 грн соответственно. Разница между ними минимальна, а вот отставание от столицы – более чем вдвое. Это, к сожалению, многолетняя картина, которая меняется медленно.
Айтишники в космосе, педагоги на земле
Если региональный разрыв исчисляется в разах, то отраслевой – едва ли не на порядок. В сфере информации и телекоммуникаций средняя зарплата в июле составила 78 716 грн. Это абсолютный рекорд среди всех видов экономической деятельности. ИТ-сектор традиционно чувствует себя уверенно даже во время войны – заказчики за рубежом, оплата в валюте, высокая конкуренция за специалистов держат планку.
А вот образование показало самый низкий результат – 20 237 грн. Это почти вчетверо меньше, чем в ИТ. Когда видишь такие цифры рядом, становится понятно, почему молодые специалисты не спешат идти работать в школы. Но здесь есть нюанс: в июле зарплата педагогов ещё и резко упала по сравнению с июнем. И это не случайность, а закономерное явление, о котором стоит поговорить отдельно.
Почему в июле зарплаты пошли вниз
По сравнению с июнем 2026 года падение средней зарплаты наблюдалось в нескольких секторах, и сильнее всего пострадало как раз образование – минус 20,3%. Это выглядит тревожно, но на самом деле объясняется довольно просто. В июне учителям и преподавателям массово начисляют отпускные перед летним отдыхом. Это разовые выплаты за два месяца отпуска, которые искусственно раздувают июньский показатель. В июле же работник получает обычную зарплату за отработанное время – и статистика резко идёт вниз. Так что это сезонный эффект, а не обвал доходов в отрасли.
Похожая ситуация в сфере искусства, спорта, развлечений и отдыха – там падение составило 7,5%. Механизм тот же самый: отпускные в июне разогрели показатель, в июле он вернулся к нормальному уровню.
Несколько иная картина в оптовой и розничной торговле, а также в ремонте автотранспорта – здесь зарплаты сократились на 8,9%. Сезонный фактор тоже присутствует, но эксперты указывают и на другую причину: ухудшение финансово-экономического состояния предприятий из-за рисков безопасности. Война продолжается, обстрелы инфраструктуры влияют на логистику, спрос населения колеблется в зависимости от новостей с фронта. Всё это бьёт по торговому бизнесу, и он вынужден экономить, в том числе на фонде оплаты труда.
Когда работнику объявляют о сокращении премий или уменьшении смен – это не всегда отражается в официальных новостях, но статистика такие вещи фиксирует чётко. И июльские цифры по торговле – один из таких сигналов.
Как читать эти цифры правильно
Тут важно не путать среднюю зарплату по стране с тем, что получает большинство людей. Средняя – это как средняя температура по больнице: если десять пациентов имеют 36,6, а один – 40, средняя будет вполне нормальной. Так же и с зарплатами: высокие доходы в ИТ, финансовом секторе и на госслужбе высшего ранга тянут показатель вверх, тогда как бюджетники и работники малого бизнеса часто остаются значительно ниже этой планки.
Государственная служба статистики собирает данные со всех штатных работников предприятий, учреждений и организаций, имеющих 10 и более наёмных лиц. ФОПы, микробизнес, теневой сектор и временно неподконтрольные территории в эту выборку не попадают. Следовательно, реальная картина может несколько отличаться от официальной – как в сторону уменьшения для наименее защищённых категорий, так и в сторону увеличения для тех, кто работает за границей или получает часть дохода «в конверте».
Кстати, если вы работаете в регионе с низкой средней зарплатой, но ваш личный доход ближе к столичному – это не значит, что статистика ошиблась. Это значит, что вы попали в ту небольшую долю работников, которые формируют правый «хвост» распределения. И наоборот: в Киеве есть люди, получающие значительно меньше 49 тысяч, просто их количество компенсируется высокими доходами топ-менеджеров и ИТ-специалистов.
Цифры за июль 2026 года показывают страну, которая продолжает жить и работать несмотря на войну. Зарплаты растут в годовом измерении, но разрыв между отраслями остаётся драматичным. ИТ-сектор уверенно удерживает первенство с показателем 78 716 грн, тогда как образование с его 20 237 грн напоминает о системной недооценке труда учителей. Падение в июле – по большей части сезонная история, связанная с отпускными, хотя в торговле добавились и факторы безопасности. Киев традиционно впереди, Черновицкая область – в конце списка, и эта география зарплат меняется медленно, как и прежде.