Отец в декрете может работать дистанционно или неполный день, и отпуск по уходу за ребенком до трех лет сохранится. Это не добрая воля начальника, а часть четвертая статьи 18 Закона «Об отпусках» и статья 179 КЗоТ.
На практике вы пишете заявление, подписываете соглашение с работодателем – и работаете хоть два часа в день, хоть удаленно. Отпуск не прерывается, стаж идет. Кстати, отдельного заявления о «выходе из отпуска» не нужно.
Главное – зафиксировать режим на бумаге. Устные договоренности «по-человечески» доказать потом почти невозможно. А письменный приказ защищает вас от любых сюрпризов.
