Изменения в правила бронирования работников представительств иностранных СМИ

Кабинет министров Украины принял постановление №991, которым внес изменения в Порядок бронирования военнообязанных (утвержден постановлением №76), о порядке определения критически важных представительств иностранных медиа.

Внесенными изменениями, пункт 2 Критериев и порядка определения предприятий, учреждений и организаций критически важными был дополнен абзацем такого содержания:

«Постоянные представительства иностранных медиа определяются Минэкономики как критически важные для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период в случае соответствия критерию, определенному в подпункте 4 настоящего пункта, осуществления деятельности в течение последних двух календарных лет или аккредитации представителя (представителей) таких иностранных медиа, что предоставляется уполномоченным подразделением (лицом) Вооруженных Сил в течение последних двух календарных лет и наличия аккредитации (регистрации) постоянных представительств в соответствии с законом, взятия их на учет в контролирующих органах»

Следовательно, чтобы иметь право получить статус «критичности» и бронировать сотрудников, представительство иностранного медиа в Украине должно соответствовать совокупности условий:

  • иметь важное значение в области национальной экономики или обеспечения потребностей территориальной общины;
  • иметь аккредитацию (регистрацию) постоянного представительства согласно закону;
  • осуществлять деятельность в течение последних 2-х лет или иметь аккредитацию представителей таких иностранных медиа, предоставляемых ВСУ в течение последних 2-х лет;
  • состоять на учете в контролирующих органах.

Количество военнообязанных, работающих в постоянных представительствах иностранных медиа и подлежащих бронированию, не изменилось:

  • в представительствах, где количество военнообязанных работников не более 15 человек – все военнообязанные;
  • в представительствах, где количество военнообязанных работников более 15 человек – 15 военнообязанных сотрудников и не более 50% от остальных военнообязанных работников, что превышает 15 человек.