ПФУ объяснил порядок оплаты больничных для мобилизованных работников.
Основные правила оплаты больничных мобилизованным:
- Если временная нетрудоспособность наступила во время мобилизации, работник теряет статус застрахованного лица на своем предприятии. Это связано с тем, что во время службы он освобождается от выполнения трудовых обязанностей, за ним сохраняются только трудовые гарантии на его рабочее место и должность.
- Мобилизированные работники получают денежное обеспечение из Государственного бюджета, так как они приобретают статус военнослужащих, на которых распространяются другие нормы социальной защиты.
- Электронные больничные (листки временной нетрудоспособности), которые формируются для военнослужащих автоматически, не требуют обработки предприятием, с которого работник был мобилизован: предприятию не нужно производить начисление больничных или подавать заявление-расчет в ПФУ за мобилизованного работника.
- После увольнения с военной службы работник возвращается на свое место работы. Больничные ему в дальнейшем оплачиваются работодателем, но только с даты фактического возобновления трудовых обязанностей.
Таким образом: период временной нетрудоспособности при мобилизации оплачивается воинской частью, а после демобилизации – работодателем.
