Проект нового Трудового кодекса уже в Верховной Раде. Контракты в бюджетной сфере, образовании и культуре станут срочными – без автоматического продления.
За травлю на работе – компенсация в 180 среднедневных зарплат. Цифра, от которой любой работодатель задумается.
Уволить человека можно быстрее 60 дней. Заплатите две-три дневные зарплаты за каждый сокращённый день – и человек свободен. А кто отработает полный срок, получит 30 средних дневных зарплат выходного пособия.
Уязвимые категории (беременные, одинокие родители) по-прежнему защищены. Увольнять их можно только при ликвидации предприятия.
Трудовой кодекс, если его поддержит ВРУ, заработает через полгода после отмены военного положения. Время осмыслить предложеные перемены пока есть.
