Проект Трудового кодекса №16010 подают как шаг к евростандартам и гибкости. Но когда профсоюзы вчитались в текст, выяснилось неожиданное.
Коротко о главном:
- Социальный отпуск сокращается – с 10 до 7 дней (а при нескольких основаниях с 17 до 10)
- Сверхурочные работы увеличиваются – до 180-250 часов в год вместо нынешних 120
- Ночные работы и командировки – расширены возможности работодателя привлекать к ним сотрудников без их согласия.
Ирония в том, что под удар попадают те, кому гибкость нужна больше всего: родители, люди с инвалидностью, ухаживающие за близкими.
Простая арифметика: 250 часов переработок – это больше шести дополнительных рабочих недель в году. Без права отказаться.
